Tips para utilizar cursos e.learning

CUANDO SI: Cuando debes capacitar ágilmente y reduciendo costos, contenidos concretos, reforzar temas ya vistos o características de productos, servicios, o procesos a un grupo (más de 100 personas) y están distribuidas geográficamente.

CUANDO NO: Cuando debes capacitar en competencias que implican evaluar en un entorno las habilidades suaves y especificas o de relaciones interpersonales.

CUANDO NUNCA: Cuando quieres sólo ahorrarte los costos de la capacitación, y no evalúas el tipo de contenido a impartir. Cuando sólo quieres digitalizar todos tus contenidos y "montarlos en un curso" sin importar el grado de adquisición de conocimientos de la audiencia. 

1.Disponibilidad. Tienes el curso disponible para utilizarlo a la hora que determines. Eso permite que no estés pendiente de acudir a un horario y lugar especifico para aprender y puedas organizar mejor tus actividades y prioridades laborales 

2. Foco en lo importante. La información es tan concreta y especifica que no tendrás que escuchar horas y horas de explicación, simplemente conocerás el ¿qué? ¿cómo? Y ¿por qué? del tema y eso te permitirá comprender, conocer y aplicar de inmediato lo aprendido. 

3. Refuerzas lo aprendido. A diferencia de un video en youtube, en un curso e.learning tienes la oportunidad de reforzar lo aprendido con ejercicios divertidos y didácticos. Si no has aprendido lo suficiente puedes repasar el tema y saber exactamente que es lo que hace falta reforzar. 

4. Evaluación inmediata. Al finalizar podrás obtener una calificación y un certificado de lo aprendido y comprobar los conocimientos adquiridos.

Recuerda que no todos los temas son viables para enseñar vía e.learning, hay temas que son más factibles aprender en un curso presencial, video, taller, game learnig, escape room, etcétera.