Objetivos: 

• Conocer y practicar la metodología ADDIE que permite gestionar departamentos de capacitación orientados a los logros y la efectividad.

• Conocer y practicar técnicas avanzadas de enseñanza – aprendizaje que le permitan diseñar, implementar y evaluar los programas de capacitación.

• Practicar sus habilidades como facilitador de cursos y despliegue de proyectos internos 

Temario: 

1. Modelos y tendencias de enseñanza- aprendizaje que se alinean a la estrategia organizacional

2. Detección de necesidades y diseño curricular de estrategias o programas de capacitación 

3. Diseño instruccional y uso de herramientas tecnologicas (Canva,mentimenter, Genially) para crear cursos y recursos de capacitación

4. Habilidades de facilitación para impartir cursos o despliegue de proyectos en modo presencial y via teams

5. Medición de la capacitación e instrumentos de evaluación del aprendizaje